Вопросы-ответы (Вопросы труда)

Вопросы и ответы

У мужа было ИП, работал по упрощенки и имел 2 магазина и работников. Сейчас он умер. Его магазины переоформила на себя, при этом у меня тоже ИП и есть магазины и работники, работаю по упрощенки.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ИП сменил режим с общеустановленного на упрощенный, формы 200 и 220 нужно сдавать ликвидационные или очередные?
Согласно, каких статей Трудового Кодекса Республики Казахстан, увольняли по собственному желанию в 2006 г., 2009г., 2014 г. при переезде в Российскую Федерацию попросили заполнить трудовую книжку . Все приказы , договора и перечисления есть.
Здравствуйте! На какой срок можно заключать договора ГПХ с физлицом на год или разовый и нужно ли регистрировать эти договора на сайте ЕНБЕК.
Здравствуйте! Обязательно ли сдавать в центр занятости отчет 1врм при приеме сотрудника на работу. ИП только открылось. Если да, отчет сдается в центр занятости по месту регистрации ИП?
Добрый день ! Могут ли сотрудники ИП работать посменно или вахтовым методом ? У нас в компании 4 коменданта . График работы у них 1 неделю работают двое комендантов , причем один днем, другой ночью по 12 часов каждый. Следующую неделю они отдыхаю , на смену им выходят также двое других комендантов с таким же графиком работы. ИП находится в городе . Хотелось бы узнать по трудовому законодательству мы нарушаем закон или нет ? И какой сменный график разрешен?
Может ли наш сотрудник (работник) работать в нашей компаний и одновременно имея ИП предоставлять нам услуги ИП?
Добрый день, сотрудники пришли через центр занятости,через год я им обязана начислить отпускные, таккак они у нас остались на постоянной основе работать, и в течении 6 мес сотрудники попросили зп выдать им через кассу, так как не могут открыть карточку, с января мы попросили открыть им карточку, так как мы не можем больше выдать через кассу, и как все это документально оформить? спасибо.
Добрый день, в июле 2018 года центр занятости населения направляет нам 2 сотрудников с зп 52000 тг( при этом налоги центр занятости перечисляли) на 6 мес,по истечении 6 мес в январе 2019 года ТОО оставляет этих сотрудников на год с зп 45000 тг, какие документы по приему в 2018 году и 2019 году оформить, спасибо. в 2018 году мы трудовой договор заключили на 52000 тг, и не пройдя год заключили повторно трудовой договор на 45000 тг, правомерно ли это?
Сотрудник просит перечислить заработную плату на карту постороннего лица,объясняя это тем,что его карточка заблокирована в связи с долгом по кредиту. Имеет ли право работодатель делать перечисление начисленной зарплаты постороннему физическому лицу и какие санкции за это предусмотрены?
Сотрудница написала заявление по уходу за ребенком на три года, на время декретного отпуска был принят другой работник. По прошествии 1 года сотрудница пишет заявление о том, что хочет выйти из декрета досрочно. В праве ли руководство отказать в досрочном выходе?
Работник принес в декабре больничный лист период с 31.08.2018- 23.12.2018, Приказ от 28.12.2018. Каким образом производится расчет больничных? И можем ли мы оплатить б/л более 2-х месяцев?
Здравствуйте ответьте пожалуйста как оформить трудовой договор на сотрудника если он работает не полный рабочий день ?И как сделать начисление заработной платы если оклад за полный рабочий день в месяц составляет 70000 тенге соответственно з.п за не полный рабочий день будет составлять 35 000 т.е 50% от оклада не будет ли это нарушением в 2019 году так как з.п меньше МЗП (42500) на 2019 год?
Сотрудница написала заявление на ежегодный трудовой отпуск с 18.02.2019 по 27.02.2019, на 10 дней, следующий отпуск он планирует взять летом на 14 кал. Дней. Остаток осенью. Согласно п.3 Статьи 92 Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части и при этом только одна часть отпуска должна составлять «не менее двух календарных недель». Какая часть отпуска должна составлять 14 календарных дней?
Добрый день. Работник подал заявление в бухгалтерию об удержании у него из заработной платы долга по исполнительному листу. Зарплата у работника минимальная 28284 тенге. Исполнительный лист на руках у должника, так как судоисполнитель не может его направить в организацию, из-за того что работник получает минимальную зарплату. Может ли бухгалтер отказать в удержании и на каком основании?
Согласно закона № 197-V МЗП на 2019 г. МЗП равен 42500. Всем ли работникам предприятия необходимо рассчитывать заработную плату исходя из МЗП или тем работникам у кого заработная плата выше 29000 тенге применять индексацию? Вид собственности -ПКСК.
По договору ГПХ ,делается ли запись в трудовой книжке?
Добрый день! Работница ушла в отпуск по беременности и родам раньше положенного срока, в связи с преждевременными и сложными родами. У нас в Компании в соответствии с положением о порядке осуществления выплат беременным и усыновившим ребенка, предусмотрена выплата пособия по потере дохода. При обычной продолжительности декретного отпуска (126 дней), коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (Кдт) равен к 4,2. (126/30=4,2). Но у нас ситуация что отпуск по беременности и родам в связи с преждевременными родами (с 22-й по 29-ю неделю) длился всего 70 дней. Подскажите пожалуйста, какой коэффициент расчета для выплаты пособия по потере дохода применяется в данном случае?
Здравствуйте имеет ли право руководитель а так же работники ПКСТ (Производственный Кооператив Садоводческого товарищества) ставит размер заработной платы в размере 1МЗП .Если да о какие налоги нужно удерживать с выше указанной з.п ПКСТ находиться на общеустановленном режиме .
В нашем ИП подрабатывает студент дневного обучения. Необходимо ли за него оплачивать все социальные платежи, и, главное, ОСМС, ведь за студентов ОСМС должно будет оплачивать государство?
... 

Базовые ставки в РК

Курсы валют

Курсы валют НБ РК на 15.09.2019 г.

x

Написать в WhatsApp